Tuvalet molaları takip edilen banka çalışanına "mobbing" tazminatı
Yargıtay 9. Hukuk Dairesi, tuvalet molaları dahi takip edilerek yöneticisinin mobbingine maruz kaldığı gerekçesiyle dava açan banka çalışanına manevi tazminat ödenmesi kararını onadı.
Dairenin kararına göre, 2001 yılından itibaren bir bankada çalışan ve 2014'te İzmir'de takım lideri olarak görevlendirilen kişi, biriminde göreve başlayan müdürün kendisine yönelik aşağılayıcı ve tehditkar davranışlarda bulunduğunu ileri sürdü.
Müdürün tutumunu üst yönetime bildirmesinin ardından baskıların arttığını belirten çalışan, mola sürelerinin takip edildiğini, diğer çalışanlara tanınan idari izinlerden yararlandırılmadığını, toplantılarda hakarete uğradığını ve çalışma yerinin değiştirilerek sürekli gözetim altında tutulduğunu iddia etti.
