İngiltere'de yapay zeka destekli işe alım sistemleri etnik azınlıkları "orantısız şekilde" etkiliyor

İngiltere'de yapay zeka sistemlerinin insan hakları, ayrımcılık ve etnik azınlıklar üzerindeki etkilerine ilişkin endişeler artarken, işe alım süreçlerinde kullanılan otomatik eleme sistemleri etnik azınlık mensubu adayları "orantısız şekilde" etkiliyor.

Anadolu Ajansının (AA) "Avrupa'da ayrımcılık" başlıklı dosya haberinin altıncı bölümünde, İngiltere'de yapay zeka destekli işe alım sistemlerinin etnik azınlık mensubu adaylar üzerindeki ayrımcı etkilerine ilişkin endişeler ele alındı.